Van multicompany traineeship naar multicompany directeur

Gelijk maar met de deur in huis vallen: sinds vorige week heb ik er een nieuwe baan bij en ben ik ook directeur bij De Haan & Martojo (zusterorganisatie van Jelmer). Intern is dit nieuws inmiddels verspreid en morgen (maandag 4 juni) wordt de buitenwereld hierover geinformeerd. Via deze blog dus een primeur. Gelijk een goede test wie mijn blog nu eigenlijk (nog) leest. 🙂

Twee jaar geleden ben ik gestart als directeur bij Jelmer en inmiddels is deze organisatie uitgegroeid naar een professionele speler in het aanbieden van jong talent via een multicompany traineeship  binnen de civiele techniek. Door mijn werkzaamheden bij Jelmer heb ik de eigenaren Erik de Haan en Marc Martojo (tevens eigenaren van Jelmer) goed leren kennen en heb ik ook veel contact gehad met/over De Haan & Martojo. Een organisatie met veel enthousiasme en ambitie, maar met nog een aantal uitdagingen aan te gaan. De organisatie dient klaar gemaakt te worden voor de volgende fase en daar ga ik me vol op storten. Erik en Marc zullen nog tot einde van het jaar een (beperkte) rol hebben binnen De Haan & Martojo en doelstelling is de organisatie zo in te richten dat ze zich  al snel op heel andere (nieuwe) dingen kunnen richten.

En ja, ik blijf dus ook directeur van Jelmer. De basis is op orde (hebben we de afgelopen twee jaar keihard aan gewerkt) en het team van Jelmer staat als een huis , waardoor ik meer ruimte krijg voor nieuwe dingen. Ik zie dat er nog veel synergie te behalen valt in de samenwerking tussen Jelmer en De Haan & Martojo. Praktisch heb ik een aantal zaken geregeld waardoor het mogelijk is om twee organisaties te leiden. Leve hierbij trouwens Het Nieuwe Werken!

Grappig. Ik heb recent overwogen om te stoppen met mijn blog. Mijn primaire doel ruim twee jaar geleden was de afstand tussen mij en de trainees van Jelmer – die altijd op afstand werken – te verkleinen. Door het inzetten vorig jaar van nieuwe interne tools zoals Google apps en Yammer is mijn blog wat overbodig geworden. Nu ga ik gewoon verder om nu ook de afstand tussen de Interim Specialisten (= de professionals die werken bij De Haan & Martojo) en mezelf overbrugbaar (mooie woordspeling) te maken. Er komt nieuw leven in de brouwerij. En dat maakt me blij!

Advertenties