Op de valreep van het oude jaar is het Jaarplan 2011 voor Jelmer klaar. Voorheen had ik altijd de druk van de RvC, nu deze is weggevallen heb ik echt de uiterste deadline opgezocht. Ach.. het is ‘nog maar’ de 30ste, had nog erger gekund..
Het is een goed Jaarplan geworden (al zeg ik het zelf). Ambitieus, maar realistisch. Of heb ik er toch weer te veel activiteiten ‘ingepropt’. Mijn eeuwige valkuil.. Gelukkig houden mijn collega’s me scherp. Volgende week staat het Jaarplan op de interne agenda. Eens kijken of ze net zo enthousiast zijn als ik. Thema voor 2011 is ‘zichtbaar maken dat Jelmer samen (uit)bouwt aan talent!’. De volgende vier doelstellingen zijn opgenomen:
- Realiseren van groei (kwalitatief en kwantitatief) van aantal businesspartners en werkleeromgevingen (passend bij groei en wisseling van aantal trainees – zie volgende doelstelling).
- Realiseren van groei (kwalitatief en kwantitatief) van aantal trainees (16 extra – 2 groepen van 10 trainees, 4 trainees zijn recentelijk gestart).
- Instroombevorderende projecten nu echt oppakken ( 4 projecten waarvan 2 al vastgesteld).
- Zichtbaar maken van Jelmer en de (goede) dingen die zij doet.
In het Jaarplan zijn diverse activiteiten beschreven ter ondersteuning van de doelstellingen. Hele leuke activiteiten! Nog twee nachtjes slapen en dan is het nieuwe jaar begonnen. Ik kan niet wachten. Het wordt een mooi, actief en civiel technisch jaar!