We zijn bij Jelmer hard aan de slag met het aanpakken van de 26-punten uit het ’26-punten plan voor de tweede helft van 2010′. Drie punten kunnen we al afvinken: andere opzet lunch (check), businesspartner meeting (check) en de Jelmer carrousel (check). Heel veel activiteiten zijn ‘in progress’, zoals het medewerkers handboek, het medewerkers tevredenheid onderzoek (is vorige week digitaal verzonden, respons is al ruim 50%), update trainingsprogramma, benaderen alle (ex) PtP trainees en businesspartners, nieuwe folder, aangepaste teksten website, personeelsvertegenwoordiging, samenwerking met De Haan & Martojo, alumnibeleid en recruitmentplan. Need I say more. Het gaat lekker zo!
PS. En dan heb ik het afscheid van Martijn Voorn (21 oktober), de Jelmer-dag (28 oktober) en alle voorbereidingen voor onder andere Sinterklaas en Kerstmis nog niet eens meegenomen in het plan.