Januari 2012

Gisteren ben ik een dagdeel aanwezig geweest bij een trainingsdag van onze talenten. Groep 2 (suggesties voor andere naamstelling zijn van harte welkom) heeft zich twee dagen verdiept in het zichtbaar maken van hun individuele doelen en ambities voor de toekomst. Dit hebben zij gedaan door het maken en elkaar toelichten van een moodboard en mindmap. Grappig dat ik er gelijk van uit ging dat ze dit met behulp van een softwarepakket hadden gedaan (bijv Mindmanager, ben ik fan van), maar nee hoor. Het was  ‘ouderwets’ knip-, plak- en tekenwerk. Centrale vraag was ‘hoe ziet jouw leven er anno januari 2012 uit‘. Deze vraag werd later ook aan mij gesteld. Leuk. Kon ik gelijk mijn enthousiasme over plaats- en tijdonafhankelijk werken (Het Nieuwe Werken) overbrengen. In januari zal er namelijk wel weer pakken sneeuw liggen en kan ik lekker aan het werk, ondanks dat Vinkeveen onbereikbaar zal zijn. Verder heb ik aangegeven dat ik dan hoop (onee, er van uit ga) dat we meer trainees een plaats in het programma kunnen bieden en dat we (nog) meer uitdagende werkpakketten hebben geregeld bij een uitgebreider aanbod van businesspartners. Ook heb ik de ambitie uitgesproken dat Jelmer dan een organisatie is waar een hoge mate van betrokkenheid heerst. Niet alleen bij de medewerkers in Vinkeveen, maar juist samen met de trainees ‘in het veld’. Zij zijn immers onze ambassadeurs. Iedere (ex) trainee heeft in 2012 (liefst eerder) een trots gevoel op zichzelf én op Jelmer en draagt Jelmer voor altijd een warm hart toe. Mooie ambitie, al zeg ik het zelf. Tijd dus om weer aan het werk te gaan!

Advertenties