Solliciteren

AppelsSolliciteren. De een vindt het drama (ik schat overigens in dat dat 90% van de mensen is), de ander ziet het als uitdaging (de 10% die dan nog overblijft). Er wordt in ieder geval veel over gemopperd. Zo hoor/lees ik regelmatig dat werkzoekenden ‘op leeftijd’ geen enkele kans meer maken en dat het schrijven van een sollicitatiebrief zinloos is, want ‘die belandt toch maar op een grote stapel en je hoort nooit meer iets’. Nou, het is dan eigenlijk een wonder dat ik op mijn leeftijd (toch al over de helft, tenzij je mijn pas overleden tante van 107 als maatstaf neemt) een baan gevonden heb door ‘gewoon’ een sollicitatiebrief te sturen naar aanleiding van een vacature in de krant (lees: op internet). En zoals binnen de sport geldt dat ‘de winnaar altijd gelijk heeft’, word ik nu regelmatig geraadpleegd als sollicitatie-expert. Help!

Nou, daar gaat ie dan. Zie hier mijn tips & trucs, mede ingegeven door een heleboel CV’s en brieven die ik in mijn loopbaan op mijn bureau heb gehad. En je gelooft het misschien niet, maar meer dan de helft van die stapel belandde ook bij mij zo de prullenbak in. En dat had een reden. Als mensen niet serieus solliciteren (en met serieus bedoel ik met een net briefje/mailtje en een complete CV), dan neem ik de sollicitatie ook niet serieus. Oog om oog, tand om tand. En hoe ziet zo’n net briefje met Zorgvuldigbijbehorend CV er dan uit? Tip 1: mensen, neem de tijd om goed te weten wat je wil opschrijven (laat zien dat je weet wat je wil/zoekt) en doe dat op een nette (lees: professionele) manier. Dan heb je de halve strijd al gewonnen. Een brief moet (met de nadruk op moet) to the point zijn, geen dubbele/overbodige informatie bevatten (“hallo, ik zal me even voorstellen. Mijn naam is ..” > ja, dat zie ik in je CV ook wel!) en mag absoluut geen type- en/of spelfouten bevatten (nou, eentje zie ik vaak nog over het hoofd). En graag passend bij de functie en je persoonlijkheid. Een hele formele brief van een creatief persoon vind ik ongeloofwaardig. En dan je CV. Besteed hier oprecht(e) aandacht aan. Ik kan vaak zien dat een CV op bepaalde momenten is bijgewerkt. Dan is er een stijlbreuk (andere manier van opschrijven/opsomming) te zien en dat is slordig. Veel personen schrijven wat ze hebben gedaan, maar niet wat ze hebben bereikt/toegevoegd. Ik geloof best dat je een taakomschrijving had, maar ik wil juist weten wat jij hebt toegevoegd. Wat jouw onderscheidende elementen zijn. Waarom ik jou in vredesnaam die baan moet geven! En klinkt te suf voor woorden, maar vakantiebaantjes kunnen er echt af en dat je goed bent in Nederlands en Duits geloof ik ook wel (tenzij je solliciteert als tolk/vertaler). En denk gewoon logisch na. Of zeg ik dat nu te makkelijk met mijn communicatie-achtergrond waar ik altijd heb geleerd te denken vanuit de doelgroep en niet vanuit jezelf. Verplaats je in de persoon/functionaris die door die grote stapel CV’s/brieven moet en zorg ervoor dat deze persoon blij wordt van je sollicitatie, in plaats van moedeloos en/of verdrietig. Echt. Geloof me. Je maakt een veel grotere kans als je CV/brief tip-top in orde zijn, je goed weet wat je wilt en je reageert op een functie die binnen je scope past (dus niet reageren op vacatures waar je gewoon niet geschikt voor bent). En vooral voor dit laatste is kritisch en reflecterend vermogen benodigd. En dat is nog knap lastig. Maar genoeg voor nu. Als ik over kritisch/reflecterend vermogen begin, dan ben ik voorlopig nog niet klaar. Wordt vervolgd.

Nieuwe baan

Logo bBVakantie is voorbij – ja nu ook voor de Brabanders – en tijd voor een update. Ik blijf het trouwens grappig vinden dat mensen mijn blog lezen en dat er in spanning wordt meegeleefd met mijn wel-en-wel op pre-werk-gebied. Vaak nog meer dan ik zelf eigenlijk doe. Voor deze meelevenden (en de anderen die vooral nieuwsgierig zijn.. hihi) kan ik vertellen dat ik vanaf volgende week weer officieel aan het werk ben. Dat was ik eigenlijk al door het starten van een eigen bedrijf (later daarover meer), maar nu zijn alle puzzelstukjes op zijn plek gevallen. Ik ga werken als Kantoordirecteur bij bureau Brandeis, een litigation boutique advocatenkantoor (lees: procederen is corebusiness), gespecialiseerd in de beslechting van complexe geschillen. Het is een jonge organisatie (met overigens heel veel expertise en ervaring) die graag wil groeien. De advocaten zijn dol op hun vak en willen zich eigenlijk niet bezighouden met wat dus mijn vak is: bedrijfsvoering en -ontwikkeling in de breedste zin des woords. Perfecte combinatie dus.

Logo alles groot nieuwMijn werk bij Brandeis was precies het puzzelstuk waar ik (nog niet eens heel bewust) naar op zoek was. Door de inzet van 3,5 dag per week houd ik ruimte over voor een ander initiatief waar ik al voorzichtigjes mee begonnen was. Vanaf begin juli ben ik namelijk geregistreerd bij de KvK als zelfstandig ondernemer. Niet uit noodzaak geboren, maar ontstaan door ‘go with the flow’. Tijdens mijn time-out kon ik het niet laten mensen/bedrijven op te zoeken en te vragen of ik ze kon helpen. En zo ontstonden leuke samenwerkingen. Met bijvoorbeeld FlexCompany, The Next Network en MH Poly. En de bedrijfsnaam ontstond ook bijna vanzelf.. VERSTERKER.

Zoals op mijn (net vers van de pers) visitekaartje staat >

Ik hoor en zie wat een bedrijf sterker kan maken en wat remmend werkt. Dit vertaal ik in advies en praktische oplossingen. Die voer ik het liefst ook uit. Om zo samen te werken aan groei, van mensen en organisaties. Kortom: ik ben van toegevoegde (versterkende) waarde en doe dat met veel plezier!

VisitekaartjesEn ja, ik zou nu kunnen afsluiten met een commerciële oneliner als “neem nu contact met me op als je versterking kunt gebruiken”, maar dat vind ik slap. Mocht je nu iemand anders (hihi) weten die versterking kan gebruiken, schroom dan niet om mijn gegevens door te geven. En wie weet kom ik je daarna gewoon zelf toch ook versterken. Al dan niet in de vorm van een (pittig) hapje of (sterk) drankje. Versterken moet nuttig zijn en bovenal leuk! Je ziet: loondienst en/of eigen bedrijf: ik zal echt niet veranderen. ;))

PS. Dank Dino (ja iedereen mag het weten: ik ben fan van Dino) voor de mooie huisstijl en aanpassen blog-stijl. Is weer een mooi samenwerkingsproject geworden!
PS2. Klik vooral nog een andere blogpost aan en kijk eens wat er kleur-technisch met mijn blog gebeurt.. 😉

Stil

mond dicht 2Veel te vertellen, maar toch ook weer niet. Ik houd van openheid, maar merk dat ik in de pre-werk-fase waarin ik zit, (nog) niets aan de grote klok kan hangen. Er lopen meerdere lijntjes en ik broed op verschillende eieren (zei zij cryptisch en politiek correct). Het is daarom behoorlijk rustig op blog-gebied. Nog even geduld. Gelukkig is het vakantie en is iedereen offline.. Toch..? ;))

Win-win in het kwadraat

Mijn time out duurt nu drie maanden en nog steeds heb ik me geen moment verveeld. Het huis is inmiddels opgeruimd (zooi komt gewoon weer binnen), en kan me de hele dag vermaken met huis-klusjes en kinder-entertainment & regeldingen. Maar dat doe ik niet. Bloed kruipt waar het niet gaan kan en eigenlijk ben ik behoorlijk wat werk-dingen aan het doen. Ik reageer op hele leuke vacatures (ja die zijn er en gelukkig word ik ook uitgenodigd om er over te komen praten) en doe wat werk-opdrachten voor mensen/bedrijven die ik ken. Om-niet nog overigens. Ik ben op stage bij mezelf om te ontdekken of eigen ondernemerschap wat voor me is. Naast de opdracht voor Over Morgen (zie ook mijn vorige blogpost) heb ik een bedrijfsanalyse gedaan voor een ingenieurs- en adviesbureau, resulterend in een 10-punten-overzicht van tips/adviezen om de organisatie sterker te maken en ben ik bezig met een bedrijfsanalyse voor een jonge, zeer ambitieuze ondernemer die imagesgoed is in starten van nieuwe initiatieven, maar minder focus en ervaring heeft in het vasthouden van succes en verder uitbouwen (lees: professionaliseren) van zijn bedrijven. Daar help ik hem mee. Enerzijds door te signaleren wat de zwakke plekken zijn in zijn dienstverlening/bedrijfsvoering en deze aan te pakken en anderzijds door persoonlijke advisering/coaching om hem als persoon/directeur sterker te maken. Tja, en hoe zie ik dat in combinatie met die leuke sollicitaties.. Ik houd vooralsnog alle opties open en zit in de tussentijd dus niet stil. Iedereen die mij kent weet dat ik (zelf) ontwikkeling het allerbelangrijkst vind en dat doe ik op deze wijze. En waar dit allemaal toe leidt.. Dat zullen we zien. Thema van mijn afscheidsworkshop was loslaten en zien wat er op je pad komt. Nou, daar ben  ik nu dus heel druk mee bezig. En word er heel blij van. Een win-win-situatie in het kwadraat dus.

PS. Ik heb een bedrijfsnaam in gedachten en zal deze op een later moment via mijn blog onthullen..

Time-out is druk druk druk

WervelwindOjee ojee, het is april en ik ben al ruim een maand niet aan het werk. Tijd genoeg om een blog te schrijven zou je denken. Nou, dat valt behoorlijk tegen. Ik heb het drukker dan ooit. Waarmee dan? (oh help, ik ga al tegen mezelf praten, dat gaat niet goed..) Nou met een heleboel. Zo is gelijk aan het begin van mijn time-out mijn schoonmoeder (die ernstig ziek was, ze had ALS) overleden. Nou, dat werkt beter dan een vakantie om ‘los te komen van het dagelijkse leven’. Alles stond op zijn kop en inmiddels is de rust weer wat wedergekeerd. Alhoewel.. pech komt nooit in eenvoud en dat hebben we gemerkt: een vriend heeft een zware open-hart operatie moeten ondergaan (gescheurde aorta), een moeder van de hockeyclub is in korte tijd ziek geworden en overleden (vanuit mijn hockey-secretaris-rol heb ik een aantal zaken mogen regelen), een boom is tijdens de storm op ons huis gewaaid (niemand gewond) en vorige week heb ik 1,5 uur met pech langs de weg gestaan. De perfecte timing dus om even niet te werken.

Gelukkig gebeuren er ook leuke dingen. Ik heb een eerste aanzet gemaakt tot het opruimen van het huis (mijn Facebook vrienden weten er alles van, de groep Ruilen en gratis afhalen in Hoevelaken overigens ook), doe wat kleine werk-dingen (adviseer FlexCompany over onder andere de marketingstrategie en heb afgelopen vrijdag een strategische sessie gedaan met directie en eigenaren van Over Morgen), reageer alleen op hele leuke vacatures (en daardoor vandaag een leuk
sollicitatiegesprek), heb gezellige feestjes en partijtjes en nu ook tijd om meer aandacht aan kids te kunnen geven. De jongste wordt nu nooit meer te laat opgehaald uit de BSO (nou, bijna nooit..) en de oudste kan gezellig met mij een kopje thee drinken als hij uit PP 153school komt. En zoals past bij een pre-puberende zoon: daar heeft hij helemaal geen zin in. Wat ik natuurlijk begrijp als moeder die vroeger ook pre-puber is geweest. Dat ik in de buurt ben vindt hij gelukkig wel heel gezellig. Net als overigens veel andere mensen, zoals op het schoolplein in de supermarkt.

Als ik wil kan ik de hele dag koffie (nog steeds thee in mijn geval) drinken, lunchen en etentjes hebben. Maar dat wil ik niet. Ik blijf een beetje streng. Door de week werk ik mijn lange klusjes lijst af (ja, ik heb nog veel meer tijd nodig om echt los te komen..) en in het weekend.. is het weekend! Lekker. Rust. Bijkomen van mijn time-out.

PS. Mocht je me nu net willen bellen/mailen/appen om met me te gaan koffiedrinken en/of lunchen en/of eten, gewoon doen hoor. En ook als het over werk gaat. Dat vind ik juist leuk. Leve het loslaten en genieten van de vrije tijd. Dat ik daar gewoon niet zo goed in ben, weet ik inmiddels wel en kan daar dus (veel) hulp bij gebruiken!

Kinderfeestje..!

Hoera, vanmiddag is het kinderfeestje van Jelmer. Op 29 januari acht (8) jaar geworden en dat moet op bijpassende wijze met de buurvriendjes (lees zusterorganisatie De Haan & Martojo) gevierd worden. Let’s pushaway en go for a.. strike!

jelmer uitnodiging (1)